SI USTED SE CONSIDERA LÍDER DEBE TENER MUCHO DE ESTO.

HERNAN FRANCO 

Para que un sujeto se considere Líder debe reunir una serie de características que lo distingan de los demás.
LIDERAZGO.
Es un esfuerzo constante, donde se procede y se actúa con valores y principios, el líder es la persona idónea para guiar a un grupo de personas hacia un deseo, una meta o un propósito, el liderazgo es la aptitud de comunicarse con determinado número de personas para predominar en su impresión para lograrencauzarlos a compartir en grupo, ideas y conceptos para fortalecerlas y llegar a la ideación, para luego obtener un objetivo,

El liderazgo es una cooperación hacia las personas, existe cantidad de características que definen el liderazgo, ya que cada prototipo de líderes es diferente aparte de dónde este y con quien este y que decisiones tome.

Un líder debe actuar con mucha honestidad tener la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, propugnar, incentivar, motivar y evaluar a su grupo, debe estar bien preparado para afrontar a los versados en las distintas materias para debatirlas con conocimientos para lograr un propósito .

Otros expertos en desarrollo organizacional dicen que hay pocas clases de liderazgo, para otros, no es que exista otra clase de liderazgo: el liderazgo es uno y, como los líderes son personas ( individuos con personalidades definidas), las clasificaciones correspondes a la forma como ejercen o han adquirido la facultad de dirigir, circunstancias que no necesariamente implica que sea un líder.
Característica del Liderazgo.
Conocimiento y habilidad debe ser una persona capacitada.
De utilidad para sus seguidores.
Trasciende a los demás.
Inspira y organiza; genera confianza.
Busca el bien común.
Trabaja en equipo; involucra a otras personas.
Es un agente de cambio, abierto al mismo.
Excelente comunicador.
No es conformista.
Da el Ejemplo.
Fomenta la responsabilidad y el desarrollo personal